Plan de formación de Diálogo Social y Negociación Colectiva 2025/2026

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Sostenibilidad emocional en el entorno de trabajo

Aprende a gestionar el estrés laboral mediante mindfulness, hábitos saludables y medidas preventivas que fortalecen el bienestar emocional en el trabajo.


Inscripción

Inicio de curso: 09-03-2026

Fin de curso: 30-03-2026

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  • Conceptualizar el trabajo emocional y sus implicaciones en el entorno laboral.
  • Identificar los principales hábitos de estrés.
  • Conocer los principales factores de aliviar el estrés laboral.
  • Conocer los requisitos del mindfulness y la aplicación a la productividad.
  • Conocer las principales medidas preventivas frente a los riesgos psicosociales.

I. El trabajo emocional.

II. Aliviando el estrés. Hábitos clave.

III.  Mindfulness y productividad. Tendencias.

IV. Medidas preventivas frente a riesgos psicosociales.

 

Presidentes y directivos de empresas, secretarios generales, presidentes o gerentes de asociaciones empresariales, así como a responsables y técnicos de departamentos de recursos humanos, abogados, asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y/o negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas.


Diploma acreditativo emitido por CEIM y la entidad de formación colaboradora.

Más información en:

G12 Grupo Empresarial de Servicios S.L.

miguel.perez@cursosformate.es

914595959

607262082